どんなお悩みが解決できるのか
職員によって保育観や価値観が違い、すれ違いが生まれている
会議や園内研修で、一部の職員しか発言しない
若手職員が自分の思いや考えをなかなか話せない
中堅・リーダー層の育成に課題を感じている
園内研修を実施しているものの、日々の保育の変化につながりにくい
職員の離職が多い
こんな園におすすめ！
・雰囲気は悪くないけれど、一歩踏み込んだ話ができていない
・職員それぞれの良さや強みを生かしたチームをつくりたい
・若手からベテランまで、立場に関係なく意見を出せる園にしたい
・「こうするべき」と教える研修ではなく、職員自身が考える研修を取り入れたい
・一度きりの研修ではなく、継続的に園の変化をサポートしてほしい
サービス内容の詳細
全国の保育施設・自治体・保育関連団体を対象に、対話とワークを中心とした参加型の保育研修を実施しています。
講師から一方的に「正解」を伝えるのではなく、参加者一人ひとりが自分の保育や価値観を振り返り、職員同士で思いや考えを共有することを大切にしています。
園の課題や目的、参加人数、職員構成などを事前にお伺いし、内容はオーダーメイドで設計します。
主なテーマは、
職員間のコミュニケーション・チームづくり
保育観・価値観の共有
自己理解・自己肯定感
職員同士のフィードバック・認め合う関係づくり
若手職員の育成
ミドルリーダー・主任の育成
対話型リーダーシップ
不適切保育の予防
保育の振り返り・質の向上
園の理念やビジョンの共有
など。
単発の講演・研修だけでなく、園内研修、少人数での対話、管理職との振り返りなどを組み合わせた継続的な園づくり支援にも対応しています。
「研修を受けて終わり」ではなく、日々の保育や職員同士の関係の中に小さな変化が生まれることを目指しています。
相談するとどう変わる？
研修や継続的な園づくり支援を通して、職員の意識だけでなく、日々の行動や園の取り組みに具体的な変化が生まれています。
実際にサポートした園では、
職員の「やってみたい！」という声から、新しい園行事が誕生
「決められたことを行う」だけでなく、職員自身のアイデアを形にする動きが生まれました。
若手職員が、会議や話し合いで積極的に意見を出すように
経験年数や役職に関係なく、自分の考えを言葉にできる関係づくりが進みました。
職員同士で保育について話す機会が増加
「私はこう思う」「どうしてそうしたの？」と、お互いの保育の意図を聞き合う対話が生まれています。
職員それぞれの得意や強みを生かした役割分担へ
苦手な部分を指摘し合うのではなく、「この先生のここを生かそう」と、互いの強みを生かして協働する姿が増えていきます。
園長・主任からのトップダウンだけでなく、職員発信の取り組みが増加
「園長が考える園づくり」から、職員一人ひとりが主体となる“みんなでつくる園”へと変化していきます。
研修で一時的に盛り上がることをゴールにせず、
「話せるようになった」→「提案できるようになった」→「実際に園の取り組みが変わった」
という、現場での行動変容につなげていくことを大切にしています。
自己紹介
三原 勇気（みはら ゆうき）
株式会社ぎゅぎゅっとハッピー 代表取締役／保育研修講師
保育士として東京都品川区の公立保育園、横浜市の私立認可保育園で勤務したのち、2021年に株式会社ぎゅぎゅっとハッピーを設立。
現在は全国の保育施設・自治体・保育関連団体等で、保育者向け研修や園づくりのサポートを行っています。
一方的に知識を伝える研修ではなく、対話やワークを取り入れながら、参加者自身の経験や思いを引き出す参加型の研修を得意としています。
職員一人ひとりの価値観や良さを大切にしながら、「認め合い、支え合い、一緒によりよい保育を考えられるチームづくり」をサポートしています。
著書に
『チームワークがぐんぐん高まる 保育のハッピーワーク50』（中央法規出版）。
現在は鳴門教育大学大学院に在籍し、保育者同士の対話や協働について研究しています。
対応エリア：全国
対面研修・オンライン研修ともに対応可能です。
お客様の声
「若手職員の想いを知って、見方や関わり方が変わりました」｜園長
研修の中で、普段はなかなか聞くことのできなかった若手職員の想いや考えを知ることができました。「そんなふうに考えていたんだ」と気づき、若手職員への捉え方が変わったことで、日々の声のかけ方や関わり方にも変化が生まれました。
「ここでもっと頑張りたい、と思えるようになりました」｜若手保育者
職員同士でお互いの良さや頑張りを伝え合う中で、あたたかい言葉をたくさんもらい、自分の保育に少し自信を持てるようになりました。「自分のことを見てくれている人がいる」と感じ、ここでもっと頑張りたいと思えました。
「相手の背景を知ったことで、保育の連携がしやすくなりました」｜保育者
これまでは考え方の違いから、少し保育をしにくいと感じることもありました。研修を通して、相手がなぜその保育を大切にしているのか、その背景や想いを知ることで理解が深まり、声をかけ合ったり、相談したりしながら連携しやすくなりました。
料金＆お試しサービスについて
保育者向け研修・園内研修
2時間 165,000円（税込）〜＋交通費
研修テーマ・時間・参加人数・実施方法等に応じて、内容をオーダーメイドでご提案いたします。
継続的な園づくり支援
複数回の研修、少人数での対話、管理職との振り返り等を組み合わせ、ご希望や課題に合わせて個別にお見積りいたします。
オンラインでの研修・ご相談も可能です。